#Koffiepraat - editie 1

20 juli 2020 door Joachim Klein Molekamp

#Koffiepraat - editie 1

Interessante artikelen, tips, en nieuws dat je niet mag missen!

1. Hoe bepaal je de 'quality of hire'?

Wie wilt nou niet weten wat de kwaliteit van de hires is? Je kunt hier op verschillende manieren naar kijken echter zagen wij een leuk artikel van Quincy Burke in Recruitment Facts waarin hij drie punten goed omschrijft. Hierbij kijkt Quincy onder andere naar de time to hire, 'net hiring score', en het verloop van nieuw personeel. Op de website lees je het hele artikel.

2. Lancering van het recruitment kennisplatform Kiqit

Kiqit, een nieuw kennisplatform voor recruitment, is gelanceerd. Het initiatief is opgericht om het kennisniveau van recruitment te verhogen en helpt recruiters beter te worden in hun vak. Het initiatief wordt bijgestaan door verschillende vakexperts. Dit zien we terug in de snelle groei van aanmeldingen bij Kiqit. Bekijk hier de website voor meer informatie.

3. Sprout groeigids: Hard gaan met de beste mensen

Hoe laat je een bedrijf succesvol groeien? Dat lees je in een vierdelige boekenreeks van Sprout. Elk deel zit vol praktijk voorbeelden van onder andere Picnic, Swapfiets, Squla, en VanMoof. In de editie 'hard gaan met de beste mensen' lees je alles over het bouwen van succesvolle teams. Een must-read voor iedereen die het juiste talent wilt aantrekken. Bestel het boek hier.

4. Bomvol inspiratie door Corporate Rebels

Wie nog niet bekend is met Corporate Rebels moet zeker de website bezoeken. Oprichters Joost en Pim schrijven al een tijd over inspirerende organisaties en laten je anders denken over leiderschap en organisatievraagstukken. Ook organisaties die door corona op kort termijn moeten aanpassen kunnen veel lessen halen uit de blogs en het boek. Ga naar de website voor inspiratie en dwaal weg in de leuke artikelen!

Cookies

Deze website maakt gebruik van cookies zodat we u de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in uw browser en heeft functies zoals het herkennen van u wanneer u terugkeert naar onze website en ons team helpen te begrijpen welke secties van de website u het meest interessant en nuttig vindt. We gebruiken voor deze website alleen functionele en analytische cookies.